治理

Steve 在志願機構和中小學理事方面擁有豐富的經驗。 

現已退休， 他擔任松園房屋協會董事會主席， 是當選為利物浦學聯足球協會的部長， 也是Speke Hall 國家信托基金會的志願者向導。

退休前， Steve 曾在地方當局和住房部門擔任高級職務， 包括Knowsley Borough Council 的區域關係總監， 負責解決教育， 環境和社會包容性方面的問題。

在他擔任過Age Concern UK 董事會之後，他建立了豐富參與董事會的經驗。

Roy 是特許房屋協會的專業資格研究員， 并擁有工商管理碩士學位（MBA）。

Roy 是 The Sovini Group 和One Vision Housing 的首席執行官， 并在外部組織擔任多個非執行董事職位。 

他還是One Vision Housing和The Sovini Group的董事會成員。

Mike此前曾在北威爾士警察局工作，擔任財務和資源總監。

他還曾在公共和私營部門擔任過各種職務，包括威勒爾氣象學院和北威爾士報紙。

Julia 目前是Maximum Impact Solutions Ltd 的董事總經理， 該公司是一家管理和處理信息。 專門使用商業智能來提高組織績效。

自2001 以來， Julia一直帶領她的公司協助包括NHS 在内的許多公共和私營部門組織，去開發能夠深入了解服務可以改進領域的智能解決方案。

Julia 對社區項目充滿熱情，是 Princes Trust 的志願者，也是 Elevate Education Business Partnership 的董事會成員，在教育業務聯繫、就業能力和技能議程領域為當地、城市區域和國家合作夥伴提供支持和建議。

Jim 擁有超過 25 年在高級管理層的經驗，在多個服務領域工作，包括製造、銷售和營銷、研發、供應鏈、質量、環境健康和安全以及設備。

除了擔任西門子公司 Electrium Sales Ltd 的運營主管外，Jim 還負責從中國、印度和越南採購材料和組件，此外還負責在南非和萊索託的製造業務。

Jim 是黑人、亞裔和少數族裔組織成員之一， 也是英國電氣製造貿易協會和 The Sovini 集團的董事會成員。

Gill 是 Elevate 的首席執行官，Elevate 是一家領先的教育商業合作夥伴，在她的領導下，該公司已經從一個社區組織發展成為一家成功的非營利性公司。

她擁有超過 10 年的領導經驗，在領導和交付項目、管理組織和文化變革、在整個地區建立富有成效的合作夥伴關係方面有著卓著的記錄，並且對松園房屋協會運營所在的社會經濟環境有清晰的了解。

Gill 在戰略領導、服務規劃、夥伴關係發展、組織、項目和人員管理方面非常熟練。

環境標准考慮到我們如何使用能源和管理我們對環境造成的影響。因素包括：

• 能源效率
• 氣候變化
• 碳排放
• 生物多樣性
• 空氣和水質
• 廢物管理

自 2010/11 年以來，我們一直在努力將我們的碳足跡減少 64%，並努力實現 The Sovini Group 的淨零碳承諾。

社會標準檢驗我們如何培養我們的員工和文化，以及這將如何影響我們更廣泛的社區。因素包括：

• 包容性
• 性別和多樣性
• 員工敬業度
• 客戶滿意度
• 數據保護和隱私
• 社區關係
• 人權
• 勞工標準

2021 年 4 月，我們第三次被評為英國最佳工作場所™，並獲得以下認證：

• 以人爲主的投資者
• 對殘疾人士有信心的雇主
• 退伍部隊公約
• 用心的雇主

治理標准顧及了我們的內部實踐和程序，創造了透明度並確保我們遵守行業去實踐。因素包括：

• 領導力
• 董事會組成
• 高管薪酬
• 審計委員會結構
• 內部控制
• 股東權利
• 賄賂和腐敗
• 遊說
• 政治獻金
• 舉報人計劃

我們遵守國家住房聯合會的“2020 年治理準則”，確保我們活動的透明度和信心。

我們的管理體系也通過了 ISO 9001、ISO 140001、ISO 45001、ISO 27001 和 ISO 27701 標準的 UKAS 認證。