年度報告
在整個 2022/23 年，我們的會說多種語言的同事努力識別老年、弱勢和高風險客戶，為他們提供量身定制的支持，以滿足他們的需求和要求。
除了提供價格實惠的優質住房和包容性服務外，我們還很自豪能夠與社區密切合作，投資有意義的項目，以改善和塑造客戶的生活。
我們與該地區志同道合的組織合作，交付了中華福祉、L8 解除武裝和新視野等項目，這些項目支持我們履行創造機會和改變生活的使命。
我們仍然致力於創造多元化、包容性的社群——重視和頌揚我們的客戶、社群和同事的個性，確保每個人都受到公平和尊重，沒有歧視。
作為 Sovini 集團的一部分，我們致力於創造多元化、包容性的工作場所文化，並獲得了包括投資于人鉑金 奖（Investors in People Platinum）、正念雇主（Mindful Employer） 和 納瓦霍女同性戀、男同性戀、雙性戀、跨性別、雙性戀、酷兒/質疑者、無性戀者憲章標記(Navajo LGBTIQA+ Charter Mark) 在內的認可。
在我們的 2022/23 年度報告中，我們更深入地探討了我們如何在上一財政年度加強我們的產品和服務。
今天閱讀完整報告
如果您需要協助理解本文檔中的信息，或需要不同的格式，請與我們聯絡。
想要提供回饋嗎？
我們很樂意聽到您對我們的年度報告的回饋。 請發送電子郵件至 mac@sovini.co.uk 讓我們知道您的想法。